Aktualitások

FleishmanHillard hírek
Mi magunk
Szakmai anyagok

FleishmanHillard Hírek

Mesélj, Apukám! Hogyan nevelhetünk pénzügyileg tudatos gyereket?

A pénzügyi nevelést nem lehet elég korán kezdeni. Ügyfelünk, az OTP Bank immár közel három évtizede támogatja a fiatalokat és szüleiket a pénzügyi felelősség felé vezető első lépések megtételében. A témát az elmúlt hetekben az ÉVA Magazin Mesélj, Anyukám! podcastjében is körbejártuk, ahol a műsorvezetők az OTP Bank szakértőjével beszélgettek a gyerekek pénzügyi neveléséről.

Olvasd tovább...
50 éves a Borsodi sörgyár, ez a Borsodi szitu!

A Borsodi Sörgyár idén áprilisban ünnepli alapításának 50-ik évfordulóját. Az 5 évtized megünneplésére pedig egy különleges eseményt terveztünk és szerveztünk, ahol az újságírók érzékeit is próbára tettük.

Olvasd tovább...
FH25 - Vodafone

Kezdj El Valami Újat Hétvége - Lehet más a szponzoráció. Közel másfél évtizede igazán különleges volt a május elsejei hétvégénk, amikor a Vodafone-nak köszönhetően talán az egyik legnagyobb szabású eseményünkben lehetett részünk. Azonban kihívás így is akadt szépen. Hogyan tehetünk érdekessé egy utcai rendezvényt, egy bejelentést, és egy eseményt hogyan tarthatunk közel egy hónapon keresztül a média érdeklődésének középpontjában?

Olvasd tovább...
FH25 - NNG: 10 év, egy régóta várt lépés

A magyar alapítású NNG 10. születésnapja remek alkalom volt arra, hogy elmeséljük egy magyar technológiai világsiker történetét. A cél nem önmagában az ünneplés volt, hanem az, hogy visszaadjon valamit a hazai közönségnek. 2015-öt írtunk és a Waze mellett az iGO-t használták a legtöbben a telefonjukon - bár annak hivatalos Android-os verziója még nem is létezett. A szülinap így remek lehetőséget biztosított, hogy az NNG akkor már nemzetközileg is elismert teljesítményét még értékesebbé tegyük a leghűségesebb rajongótábora, a hazai közönség számára.

Olvasd tovább...

Mi magunk

Belső kommunikáció: a vállalati teljesítmény rejtett motorja - FleishmanHillard Budapest Insights – 2025. május

Amikor a munkavállalók úgy érzik, hogy mindenről ők értesülnek utoljára, egyre valószínűbb lesz, hogy a kijárat felé veszik az irányt. Legfrissebb kutatásunk szerint a munkahelyváltást fontolgatók 61 százaléka a gyenge belső kommunikációt nevezte meg fő okként. Mindeközben a nemzetközi munkaerő mindössze 23 %-a érzi magát igazán elkötelezettnek, a motiválatlanság miatti termelékenység-veszteség pedig egy átlagos S&P500-as vállalatnak évente akár 355 millió dollárjába is kerülhet.

Olvasd tovább...
Szöveghatások – PR és az irodalom

Ha él a szöveg, hat rád, magával ragad. Ha világot teremt, mint Göncz Árpád a Gyűrűk Urában. Ha újra akarod olvasni, alá akarod húzni, meg akarod jegyezni egy-egy mesterien frappáns mondatát, mint Pék Zoltán Holdpalota (Paul Auster) fordításából, például. Vagy, ha olyan bravúros, hogy még az eredetit is túlszárnyalja, mint Karinthy Mici Mackója.

Olvasd tovább...

Szakmai anyagok